Le mobili-pass soumis à un plafond de ressources à compter du 1er Mai 2012

Les aides à la mobilité fondent au soleil…
Les candidats à la mutation en région parisienne ne pourront, à compter du 1er Mai 2012, bénéficier du Mobili Pass que s’ils ne remplissent les conditions maximales de ressources suivantes:

- 40 201 € pour une personne seule
- 60 080 € pour 2 personnes ne comportant aucune personne à charge à l’exclusion des jeunes ménages
- 72 223 € pour3 personnes ou une personne seule avec une personne à charge ou jeune ménage sans personne à charge
- 86 510 € pour 4 personnes ou une personne seule avec deux personnes à charge
- 102 411 € pour 5 personnes ou une personne seule avec trois personnes à charge
- 115 243 € pour 6 personnes ou une personne seule avec quatre personnes à charge
- au delà, on compte une majoration de 12 841 € par personne supplémentaire

* le revenu fiscal de référence pris en compte est celui de l’année N-2.
A quand la disparition totale du mobili-pass?

Mobilité province/Paris: faut-il adapter la politique de rémunération?

La relocation est aussi une source d’information sur les bonnes pratiques en matière de mobilité…Nos clients nous interrogent souvent.
Personne n’est sans savoir que le cout de la vie est élevé à Paris, particulièrement en matière de logement; la mutation d’un cadre de la province vers Paris nécessite donc souvent une adaptation en matière salariale.
Pour faire face à une réticence des salariés à venir sur Paris, les entreprises mettent progressivement en place une politique de rémunération adaptée. elle peut prendre plusieurs formes:
- la simple augmentation de salaire faite à l’occasion du changement de poste et de l’évolution professionnelle. Celle ci est variable d’une entreprise à l’autre et on peut difficilement dresser des règles.
- l’octroi d’une allocation logement en complément du salaire initial. Celle ci est souvent calculée en fonction du nombre de personnes au foyer
- un pourcentage supplémentaire de salaire accordé sous forme de rémunération bonus qui sera dégressif dans le temps. Souvent dégressif sur 3 années, ils sont entre 10 et 20% la première année, entre 8 et 10% la deuxième, et entre 3 et 5% la troisième année. Les augmentations de salaires pendant ces années sont sensées prendre de relai dans les années suivantes.

B&B… Banlieue et Bac

Nombreux sont les établissements parisiens prestigieux qui présentent des taux de réussite au bac supérieur à 97%, mais ne vous fiez pas aux apparences.

La banlieue regorge d’établissements qui n’ont rien a envier à Paris!
Dans la ville de Neuilly sur Seine, les lycées privés Sainte Marie et Saint Dominique présentent des taux de réussite au bac de 99%, le lycée public Louis Pasteur affiche un taux de 97%. Dans le même département, on peut citer également le lycée Lakanal à Sceaux, le lycée Notre Dame à Bourg la Reine ou encore, le Lycée Sainte Geneviève à Asnières sur Seine! Dans le département des Yvelines, les taux de réussite affichés ne déclinent pas : 99% pour le lycée Hoche de Versailles, 98% pour le lycée privé Blanche de Castille du Chesnay ou encore 100% au lycée International de Saint Germain en Laye!
Moins nombreux, certes, mais en Seine Saint Denis aussi, on est en mesure de trouver des établissements ou le soucis est plus l’obtention de la mention que bac: c’est le cas du Lycée Saint Louis- Blanche de Castille à Villemomble!

Station St Martin…Vous connaissez?

Située entre la station République et Strasbourg Saint Denis, la station Saint Martin fut fermée le 2 septembre 1939, au début de la Seconde Guerre mondiale.
C’est grâce à cette fermeture que les panneaux publicitaires en céramique de la station ont été conservés .

Après la libération, la station rouvre ses portes et connaît alors une importante fréquentation. Néanmoins, la ville de Paris décide de refermer la station du fait de sa trop grande proximité avec la station Strasbourg – Saint-Denis : seulement cent mètres séparent les accès les plus proches de ces deux stations.

Nouveau mobili-pass, pourquoi ces changements?

Ce sont les entreprises qui financent le 1% logement: 0,45% de leur masse salariale soit autour de 4 milliards d’euros leur sont ponctionnes chaque année.

Cette somme est aujourd’hui utilisée pour:

- la construction de logements sociaux

- l’entretien du patrimoine

- l’aide à la mobilité géographique et professionnelle.

Les décisions gouvernementales ont réorienté les priorités au detriment de l’aide a la mobilité géographique. C’est ainsi que l’enveloppe mobili-pass qui était de 100.000 € en 2009 est réduite a 30.000€ pour l’année 2011.

Enveloppe bien faible pour une économie qui se redresse et favorisera forcement les mutations géographiques et internationales…

Nouveau mobili-pass, c’est demain

Cette aide financière destinée a faciliter la mobilité professionnelle des cadres est revisitée a compter du 1er mars. Quels sont les changements a attendre?
Certains critères d’accès a ce dispositif restent identiques a savoir:
- distance de 70 km entre l’ancienne et la nouvelle résidence.
- être salarie d’une entreprise privée non agricole de 10 salaries et plus.
- présenter la demande dans les 6 mois de l’embauche ou de la mutation.
- une aide par période de 2 ans et par ménage.

Dans le nouveau dispositif, d’autres critères deviennent plus restrictifs:
- le mobili-pass est réservé  au locatif (et non a l’acquisition comme c’était le cas dans l’ancien dispositif)
- selon la zone d’installation du salarie, déterminée suivant les lois Scellier A, B1, B2, C, le montant de l’aide sera différent: 3500 TTC pour les zones A et B1; 3000 TTC pour les zone B2 et C.
A l’intérieur de cette enveloppe globale, une subvention spécifique sera uniquement consacrée aux prestations de relocation: 2000 TTC maximum pour les zones A et B1; 1600 TTC maximum pour les zones B2 et C.
Le solde de cette enveloppe (1500 et 1400 TTC) pourra être utilisé, sous forme de taux a taux fixe de 1% l’an,  pour les frais d’agences et les double charges de logement.
Mais qui dit prêt, dit remboursement; l’aide financière accordée est donc en réalité de 2000 ou 1600 euros selon la localisation.

En quelques mots, les grands changements pour le salarie sont donc:
- une enveloppe financière globalement moins importante
- des frais d’agences a la charge du salarie (alors qu’il était possible d’y échapper dans l’ancien système)
- un réel avantage pour le salarie a se faire accompagner par une société de relocation lors de la recherche du logement.

Paris, ville la plus embouteillée d’Europe.

 

Une étude réalisée par la société américaine Inrix, démontre que l’agglomération parisienne est en tête des capitales européennes les plus embouteillées d’Europe. Les usagers perdent en moyenne
près de 70 heures par an dans les bouchons selon le Parisien. La forte concentration des lieux de travail à l’intérieur de la petite couronne est la principale explication aux encombrements
rencontrés sur les autoroutes d’île de France. Chaque jour, les travailleurs de banlieue se rendent à Paris en voiture. Cela cause une trop forte densité sur les routes et de surcroît des
embouteillages . Les transports en communs peuvent s’affirmer comme une des solutions possibles pour résoudre les problèmes de régulation de la circulation. Le développement croissant des lignes
de RER pourrait inciter certains adeptes de la voitures à y renoncer pour se rendre au travail. Malgré les problèmes de circulation rencontrés, on constate une évolution dans les mentalités des
parisiens qui utilisent de moins en moins leur voiture, au profit… du vélib : pratique, écologique et économique, il a tout pour plaire !

De l’intérêt d’anticiper les mutations professionnelles…

Nombreuses sont les familles qui aujourd’hui, dans les starting blocks, commencent à  préparer la rentrée de leurs petits…

C’est maintenant que s’achèvent les négociations de mutation et que commencent les recherches de logements; c’est mi juin que se font les appels d’offres de
déménageurs. Seulement, les déménageurs les plus compétitifs sont deja bookés.  A mi mai, leurs plannings sont quasi-plein jusque mi aout.

On sait qu’une mutation coute cher au salarié et à l’entreprise; vous comprenez maintenant pourquoi, elle coute encore plus cher quand elle est programmée à l’été, au dernier moment!

A chaque nationalité ses attentes en matière de logement

Développer une activité de relocation, ce n’est pas uniquement chercher des appartements ou des maisons à Paris…. c’est évidemment, en amont, connaitre les habitudes de vies de chacune des
nationalités que nous accueillons, pour éviter les visites inutiles

 

Pour ceux que cela amusent, voici quelques évidences à connaitre avant de commencer une recherche pour:

– un allemand:

pourquoi est il difficile de loger les allemands dans des immeubles trés récents? Parcequ’ils ont trés souvent un lit de 160 ou 180 de large à déménager et que les chambres des immeubles trés
récents sont souvent inférieures à 12m²!

– un turc:

programmez toutes les visites que vous évitez d’habitude: les appartements qui contiennent de la moquette; c’est leur critère numéro un pour le choix d’un appartement.

– un italien:

ayez bien en tête qu’ils ont l’habitude de la lumière, inutilie de leur proposer un RDC! par ailleurs, ils seront toujours étonnés de trouver des toilettes séparées de la salle de bain!

Mobili pass…ou l’accompagnement financier de la mobilité professionnelle

L’aide mobilipass est la contrepartie de la  cotisation de l’entreprise au 1% logement.

 

En quelques mots, elle est une aide financière offerte à tous les salariés qui vivent une mobilité
professionnelle
.

Depuis plus de 10 ans, cette aide soulage tant les entreprises que les salariés dans les mutations professionnelles. Elle a permis de faciliter les embauches et les mutations,  à tel
point qu’elle est inscrite dans la charte de mobilité de la plupart des entreprises.

 

En 2009, 55 000 salariés ont bénéficié de cette aide pour rembourser les services d’accompagnement réalisés par les sociétés de conseil en mobilité et relocation, les frais d’agence immobilière
et les frais de double résidence. Plus de 20 000 salariés ont eu recours aux services d’une société de relocation financées par l’aide Mobili Pass.

Plus de 20 000 salariés ont eu recours aux services d’une société de relocation financée par l’aide Mobili Pass.