Quelles solutions pour un retour d’expatriation réussi ?

 

Pas de panique ! Des solutions, il y en a!

Premier reflexe : Google ! De nombreux sites peuvent fournir des informations pertinentes et guider pour les démarches à entreprendre. Notamment, sur le site diplomatie.gouv.

Les blogs sont eux aussi une bonne source d’information avec, par exemple, un véritable guide pour les inscriptions à l’école maternelle ou primaire.

Il existe aussi des solutions ultra personnalisées avec une personne dédiée à votre retour, qui comprend vos problématiques: les services de relocation. Ils sont de plus en plus souvent pris en charge par les entreprises, pour assurer à leur salarié, ou nouvelle recrue, un retour serein en France. Ces services sont encouragés par l’Etat français qui prévoit même, à certaines conditions, une subvention pour la prise en charge des frais de relocation via le Mobili Pass.

 

Vous êtes de retour? Vous pouvez consulter tous nos services de relocation et découvrir notre équipe sur notre site: www.sofime.com, ou consulter nos autres articles sur notre blog!

#10ansSOFIME relocation – **Dominique Pécout, quand hasard, confiance et fidélité s’entrecroisent**

L’une des plus anciennes rencontres depuis le début de cette aventure.

Elle habitait Versailles ; le siège de SOFIME Relocation était alors basé à Versailles.

Elle venait de créer sa société de conseil en mobilité internationale ; SOFIME Relocation n’était pas beaucoup plus ancienne.

Dominique avait 2 filles lycéennes/étudiantes ; Sophie avait 3 enfants dans la même situation.

Elles font connaissance dans un café, s’aperçoivent qu’elles partagent un certain nombre de valeurs communes et décident de développer des projets communs et complémentaires.

Ensemble, elles unissent leurs forces et entament leur première mission : la création d’une filiale US pour une société intervenant dans l’internet : négociation de contrat, calcul de package, immigration, relocation, assistance à la recherche d’école, installation.

Chacune apporte ses compétences et son professionnalisme, toutes 2 partagent leur réseau. Puis, suivent d’autres missions aux US, notamment : Palo Alto, NYC, etc…

 

Parallèlement, Dominique multiplie les missions pour un groupe de communication international. Celles-ci prennent progressivement de plus en plus de place dans son agenda. Après plusieurs mois de sous-traitance, l’entreprise lui propose un contrat en CDI, qu’elle accepte. Fin de l’aventure entrepreneuriale pour Dominique.

Mais une nouvelle relation commence. SOFIME Relocation devient alors l’un des prestataires de Publicis Groupe, multipliant les missions.

Fiable, fidèle, généreuse, humaine, humble, ayant le sens de l’écoute, très professionnelle, Dominique est une belle personne et nous sommes fières, au sein de SOFIME Relocation, de travailler dans cette confiance. Cette relation professionnelle est née certes d’une belle amitié mais perdure grâce à un partage de valeurs et de beaucoup de respect mutuel.

 

C’est cela aussi les valeurs de la société SOFIME Relocation : la fierté de travailler pour des clients que l’on respecte et que l’on a envie de faire progresser.

Fiers de participer à la progression de nos clients.

Mobili-Pass, rappelons les régles

Le Mobili-pass est une aide financière (pouvant aller jusqu’à 2200,00€) accordée aux salariés des entreprises du secteur privé non-agricole leur permettant de financer tout ou partie de l’accompagnement à la recherche de logement (par une société de relocation) dans le cadre d’une mutation ou d’une prise de fonction dans une nouvelle ville.

Le Mobili-Pass est réservé aux salariés prenant un logement locatif sur le site d’arrivée.

Le demandeur doit amené à changer de résidence afin de le rapprocher de son nouveau lieu de travail, soit lors de l’entrée dans l’entreprise, soit lors d’une mutation au sein de la même entreprise, soit en cas d’envoi en formation dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi.

La distance entre l’ancienne et la nouvelle résidence doit être d’au moins 70 km (ou le temps de trajet entre l’ancienne résidence et le nouveau lieu de travail est supérieur à 1h15).

Il ne peut pas être accordé plus d’une aide tous les deux ans et par ménage (sauf en cas de procédure collective ou de déménagement de l’entreprise).

Action logement est le collecteur de cette taxe mais toute société de relocation pourra vous faire bénéficier de cette aide et mettre en place la prestation adaptée à vos besoins. A chacun son métier! Nous serions ravies de vous renseigner

 

Impatriation: les tendances 2013

La pleine saison avançant à grands pas, nous sommes aujourd’hui en mesure de faire le bilan des tendances de l’année; une année bien différente des années précédentes:

Faute à la crise? Fort est de constater que nous, agence de relocation, travaillons de manière bien différente cette année!

– d’une part, il nous faut nous adapter avec des missions qui nous sont confiées à la dernière minute, qui s’annulent et qui redeviennent d’actualité… Chouette on adore les imprévus!

– d’autre part, nous constatons, à notre grand regret, que les retours sont de moins en moins accompagnés. Cette année, nous battons les records de visites sur notre site, suivi d’appels, avec des salariés criant « au secours »! Mutés dans les semaines qui suivent, ils ont besoin, eux aussi en urgence, d’un accompagnement pour les aider à trouver un logement. Heureusement, la réactivité est notre cheval de bataille! S’ils peuvent bénéficier du mobili pass, l’addition sera moins lourde, mais cela n’est pas toujours le cas…

– enfin, coïncidence ou stratégie RH, nous constatons qu’en période de crise, les entreprises recrutent à l’étranger des expatriés en contrat local avec quelques avantages de l’impatriation, relocation notamment. A nous, consultants en relocation, de nous adapter avec les périodes d’essai et les baux personnels!