Impatriation: les tendances 2013

La pleine saison avançant à grands pas, nous sommes aujourd’hui en mesure de faire le bilan des tendances de l’année; une année bien différente des années précédentes:

Faute à la crise? Fort est de constater que nous, agence de relocation, travaillons de manière bien différente cette année!

– d’une part, il nous faut nous adapter avec des missions qui nous sont confiées à la dernière minute, qui s’annulent et qui redeviennent d’actualité… Chouette on adore les imprévus!

– d’autre part, nous constatons, à notre grand regret, que les retours sont de moins en moins accompagnés. Cette année, nous battons les records de visites sur notre site, suivi d’appels, avec des salariés criant « au secours »! Mutés dans les semaines qui suivent, ils ont besoin, eux aussi en urgence, d’un accompagnement pour les aider à trouver un logement. Heureusement, la réactivité est notre cheval de bataille! S’ils peuvent bénéficier du mobili pass, l’addition sera moins lourde, mais cela n’est pas toujours le cas…

– enfin, coïncidence ou stratégie RH, nous constatons qu’en période de crise, les entreprises recrutent à l’étranger des expatriés en contrat local avec quelques avantages de l’impatriation, relocation notamment. A nous, consultants en relocation, de nous adapter avec les périodes d’essai et les baux personnels!

 

Retour en France : comment choisir sa société de relocation?

Pour le retour en France, les problématiques sont les mêmes que lors d’un départ en expatriation: Il est nécessaire de procéder à de nombreuses démarches administratives en un temps très court, notamment:

  • choisir une école pour les enfants même si l’année scolaire est déjà commencée
  • et surtout, trouver un logement, idéalement, avant le retour.

La société de relocation est là pour vous accompagner dans votre ré-installation, de la même façon qu’elle aide les expatriés qui arrivent en France dans leur installation. Cela vous permet d’avoir l’esprit libre et de vous consacrer pleinement à vos nouvelles responsabilités professionnelles.

Si vous n’avez jamais fait appel à une société de relocation, la première question sera celle du choix de ladite société : comment choisir sa société de relocation?
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Responsable mobilité: optimisez le retour sur investissement de vos salariés en mobilité

C’est le thème de la conférence que Sofime Relocation organise en collaboration avec Abroad Conseil, le 20 mars à 14:00, au salon de la mobilité internationale.

Nous y aborderons le point de vue de l’entreprise sur la gestion ou non gestion de l’arrivée d’un salarié en France, ainsi qu’un certains nombre de solutions concrètes pour viser efficacité  et optimisation de la mobilité.

Les intervenants seront Dominique Pécout, Abroad Conseil, conseil en mobilité internationale, ex Responsable Mobilité Internationale de Saint-Gobain, Technip et Moët Hennessy (Groupe LVMH) et Sophie Girault, fondatrice de la société SOFIME Relocation.

Pour vous inscrire, c’est ici!

Chasseur d’appartement et agence de relocation: quelle différence pour les agences?

Tout est une question de terme.

Certes, l’activité de relocation est bien plus large que celle d’un chasseur immobilier (ou chasseur d’appartement) puisque celle ci englobe, non seulement la recherche d’appartement mais également tous les services autour de l’installation du cadre expatrié en France: recherche et inscription dans les écoles, formalité d’immigration, inscription à la sécurité sociale, etc…Mais le service commun est bel et bien la recherche d’un appartement ou une maison dans le cadre d’une mutation.

Pourtant, à faire le test, l’agent immobilier ne réagit pas de la même manière lorsque l’on se présente comme chasseur d’appartements ou comme agence de relocation. [Read more…]

Entreprises : que vous apporte l’expert en relocation ?

Un expert en relocation (parfois nommée « relocalisation ») se charge d’accompagner un expatrié dans ses démarches pour emménager dans un nouveau pays, ou à son retour d’expatriation.
Il s’agit bien évidemment de lui trouver un appartement idéal, mais également d’inscrire ses enfants dans une école adaptée, ou simplement de le conseiller, de trouver des cours de langues pour lui(elle) ou son(sa) conjoint(e), de se charger des contrats liés à l’habitation, des démarches administratives, etc. La plupart du temps, l’expert en relocation est mandaté par l’employeur de l’expatrié. Alors quels sont les avantages pour l‘entreprise ? [Read more…]

Bonne année 2011 avec SOFIME Relocation!

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