La relocation est un service d’assistance à la mobilité professionnelle des cadres, qu’elle soit nationale ou internationale.
Ces prestations sont souvent proposées et prises en charge par l’entreprise ou, selon certaines conditions, par l’intermédiaire des aides financières visant à faciliter la mobilité géographique des cadres, dites Mobili-pass.
Cette activité s'est développée avec les besoins croissants des grands groupes mais touche aujourd’hui de plus en plus les PME.
Le contenu de la prestation de relocation peut prendre différentes formes selon la configuration du salarié, étranger ou français :
Le consultant en relocation va, dans un premier temps, accompagner le salarié pour définir ses attentes en matière de logement :
Il lui apporte sa connaissance du marché afin de l’aider dans sa réflexion: typologie des villes, écoles, caractéristiques du marché immobilier, transports en communs, espaces verts, caractéristiques diverses.
Il n'aura ensuite plus qu'à consacrer, en moyenne, une journée à des visites intensives pour faire son choix parmi la sélection proposée.
Une fois la décision prise, il reste à l'entreprise de relocation à prévoir les branchements nécessaires (électricité, gaz, téléphone…) ainsi que toutes les démarches annexes d'assurance, d'ouverture d'un compte bancaire ou de location d'une place de parking.
Parfois, la mission du consultant en relocation couvre la gestion logistique du déménagement.
Si le salarié n’est pas français, souvent, l’agent en relocation prendra en charge l’inscription dans les écoles, les formalités d’immigration, ou l’installation culturelle de la famille, voire bien d’autres services encore !
Votre contact : Sophie Girault
Téléphone : +33 1 39 53 69 01
sophie.girault@sofime.com
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