Les entreprises soucieuses d’accompagner au mieux leurs salariés en mutation professionnelle, qu’il s’agisse de mobilité Province/Paris, retour d’expatriation de français ou recrutement de cadres étrangers en France.
Il n’est pas besoin d’avoir un volume de mutations minimum par an.
La première mutation peut faire l’objet d’une prestation de relocation.
Tout cadre en cours de mutation peut prendre l’initiative de se faire accompagner individuellement. Il pourra alors, si les conditions sont remplies, bénéficier du mobili-pass ou négocier avec son entreprise la prise en charge de la prestation.
Votre contact : Sophie Girault
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