La mobilité géographique et professionnelle | Sofime le blog - Part 3

Conduire en France avec un permis étranger, quelles sont les règles?

Conduire en France avec un permis étranger est possible, mais attention, les règles applicables varient en fonction de la durée du séjour et du pays émetteurs du permis de conduire.

Si vous êtes français ou étranger, titulaire d’un permis de conduire issu d’un pays appartenant à l’Union européenne ou partie à l’accord sur l’Espace économique européen (EEE): vous pouvez conduire en France avec votre permis sans durée limitée, tant que votre permis est en cours de validité.

Si vous êtes français ou étranger, titulaire d’un permis de conduire non européen, les règles ne sont pas les mêmes principalement en fonction de la durée du séjour: [Read more…]

#10ansSOFIME Relocation – ** Profil 4: Nathalie, une pro de l’immobilier au service de la relocation **

Ce mois-ci,  nous souhaitons vous faire découvrir notre réseau d’agences immobilières. Difficile de faire un choix, elles sont toutes qualifiées dans notre book (et ils/elles se reconnaissent certainement !!) mais, allez, on se lance…

Vous cherchez une agence immobilière à l’aise avec les profils VIP ? Nathalie saura gérer!

Parfaite communicante, souriante, toujours très professionnelle, Nathalie a le sens du service et de l’anticipation. Un descriptif de profil et de société et hop, elle identifie le type de produit qui convient!! [Read more…]

#10ansSOFIME – **Third portrait : a piece of India in Paris!**

Mohit and his wife, a couple from India, arrived in Paris in spring 2017. It was a complete new experience for them: new culture, new language, new job!

We helped them during their arrival to find a house. Our objective, as always, is to help them to feel at home even if they are far from their family. We were very blessed when Mohit wrote to us later that we helped them to get settled « like a member of the Family”. [Read more…]

#10ansSofime Relocation- ** Second portrait : The Steinbach Family, a lovely human experience! **

As announced, to celebrate the 10th anniversary of Sofime Relocation, we wanted to share with you the story of 10 people that make these 10 years incredible.

Today let’s talk about the Steinback Family! If you missed our first portrait click here: Les visages de Sofime.

 

Mallory and Justin, a young Canadian couple, arrived in France in 2012 to follow a professional opportunity. They spent nearly six years in Paris and have been a clint of mine since the beginning of their adventure!

We took care of them from their arrival: immigration, home search, social security, driving license exchange. We built a real friendship. Messages here and there!

And then, the family has grown. They evolved from a couple, to a family with one child, and then they were blessed with triplets! No stress. “Allo Sophie?”. [Read more…]

Période d’essai, comment trouver un logement?

La période d’essai effraie les bailleurs, c’est une réalité.

Pour les salariés tout juste embauchés, la recherche d’un logement peut être d’autant plus stressante que leur dossier n’est pas prioritaire.

La solution ? La garantie VISALE! [Read more…]

Génération Y, réussir son retour d’expatriation

L’expatriation évolue avec la Génération Y.

Ah l’expatriation ! Un mode de vie qui séduit, avec près de 2 millions de français expatriés en 2017, en augmentation de 5% chaque année. Leur nombre a  doublé en 25 ans. Mais c’est surtout un changement plus profond que l’on observe, un changement des codes avec la nouvelle génération:   les frontières ne leur font pas peur; ils voient l’expatriation comme une étape essentielle pour construire sa vie personnelle et professionnelle.

Nous l’avions abordé dans notre article « Génération Y et expatriation: le casse tête des RH et service mobilité! » : fini le « profil type » de l’expat’ et les contrats hyper encadrés. Les jeunes ont la bougeotte, ils sont moteur de leur expatriation pour enrichir leur vie. D’après l’étude HSBC Expat Explorer dédiée à l’expatriation de la génération Y,  37% d’entre eux se sont expatriés pour améliorer leurs perspectives de carrière.

Un départ souvent maitrisé, mais un retour souvent difficile même pour la jeune génération

Si cette nouvelle génération part facilement, c’est au moment du retour que cela se complique.

Ces jeunes issus de la génération Y ont parfois enchainé plusieurs destinations, ils n’ont plus beaucoup de repères en France; on les appelle souvent «les français de l’étranger». Une représentante de l’Union des Français de l’Etranger (UFE), plus ancienne association pour les expatriés présente ce retour comme « une expatriation à l’envers. »

Les difficultés auxquelles ils doivent faire fassent à leur retour sont rarement comprises et sont parfois des obstacles bien plus ardus que ceux de leur départ. Anne-Laure Fréant, qui en a fait l’expérience et écrit un Guide du retour en 2016 , qualifie même le retour comme « la plus grande épreuve de toute son expatriation ».

Recherche de logement (avec souvent une période d’essai), immatriculation à la sécurité sociale, ou autres démarches administratives sont les problématiques qu’ils rencontrent, bien souvent mêlées à la prise de poste d’un nouvel emploi. Ces différentes difficultés sont frustantes pour  ces jeunes expatriés, pourtant tellement adaptables…

Agathe Estour

 

Mobili-Pass, rappelons les régles

Le Mobili-pass est une aide financière (pouvant aller jusqu’à 2200,00€) accordée aux salariés des entreprises du secteur privé non-agricole leur permettant de financer tout ou partie de l’accompagnement à la recherche de logement (par une société de relocation) dans le cadre d’une mutation ou d’une prise de fonction dans une nouvelle ville.

 

Le Mobili-Pass est réservé aux salariés prenant un logement locatif sur le site d’arrivée.

Le demandeur doit amené à changer de résidence afin de le rapprocher de son nouveau lieu de travail, soit lors de l’entrée dans l’entreprise, soit lors d’une mutation au sein de la même entreprise, soit en cas d’envoi en formation dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi.

La distance entre l’ancienne et la nouvelle résidence doit être d’au moins 70 km (ou le temps de trajet entre l’ancienne résidence et le nouveau lieu de travail est supérieur à 1h15).

Il ne peut pas être accordé plus d’une aide tous les deux ans et par ménage (sauf en cas de procédure collective ou de déménagement de l’entreprise).

Action logement est le collecteur de cette taxe mais toute société de relocation pourra vous faire bénéficier de cette aide et mettre en place la prestation adaptée à vos besoins. A chacun son métier! Nous serions ravies de vous renseigner