Suivre son conjoint expatrié en France

Tout le monde ne décide pas de s’expatrier en solo: si certaines personnes décident de tenter l’expérience de l’expatriation seules, d’autres n’envisagent pas de s’expatrier sans leur conjoint.  Quelles sont les conditions  légales pour s’expatrier en couple en France?

Pour les expatriés membres de l’Union Européenne la situation ne nécessite aucune procédure particulière (puisqu’ils sont libres de circuler et de travailler au sein de l’UE). Par contre, pour les ressortissants non membre de L’UE, les modalités d’expatriation du conjoint restent variables selon le statut du salarié.
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Mobilité internationale d’un salarié: quel statut choisir? Expatriation ou détachement ?

Pour le collaborateur, l’enjeu est de ne  pas voir son niveau de vie baisser tout en conservant une protection sociale au moins identique à celle qu’il a en France.

Pour l’entreprise, l’enjeu est financier: optimiser financièrement l’expatriation du salarié.

Mais il faut bien faire attention à respecter les règles et les procédures pour obtenir l’un ou l’autre des statuts car les sanctions peuvent être sévères.

C’est la législation sociale française qui va déterminer le statut  entre l’expatriation et détachement du salarié.

L’expatriation des femmes en entreprise

En 2010 en France, 12% des expatriés étaient des femmes (contre 6% il y a 15 ans). En 2011, 21% des adhérents à la caisse des français de l’Etranger étaient des femmes. La part d’expatriés femmes aurait ainsi doublé en 10 ans. Mais le potentiel de faire grandir la population féminine dans le volant d’expatriés est important puisqu’on estime aujourd’hui que 50% des profils susceptibles d’être expatriés sont des femmes.

Quels sont les freins à l’expatriation des femmes ? Pourquoi la parité n’est elle toujours pas respectée en matière d’expatriation?  [Read more…]

Conjoints d’expatriés: ce billet est pour vous

Arriver dans une nouvelle ville/un nouveau pays dont on ne connaît ni la langue ni les modes de vie n’est pas une mince affaire. Cela demande un certain temps d’adaptation. Un tel bouleversement peut engendrer certaines craintes chez les expatriés. Il est donc nécessaire que leur voyage se fasse en toute sérénité et qu’ils soient encadrés le mieux possible dès leur arrivée, afin d’instaurer un climat de confiance propice à l’échange et à la communication.

Il existe à Paris de nombreuses écoles qui permettent de progresser rapidement en français. Ces écoles proposent des cours du soir, afin que les salariés et étudiants puissent s’y rendre sans perturber leur planning. C’est une première option, pas si ludique.
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Entreprises : que vous apporte l’expert en relocation ?

Un expert en relocation (parfois nommée « relocalisation ») se charge d’accompagner un expatrié dans ses démarches pour emménager dans un nouveau pays, ou à son retour d’expatriation.
Il s’agit bien évidemment de lui trouver un appartement idéal, mais également d’inscrire ses enfants dans une école adaptée, ou simplement de le conseiller, de trouver des cours de langues pour lui(elle) ou son(sa) conjoint(e), de se charger des contrats liés à l’habitation, des démarches administratives, etc. La plupart du temps, l’expert en relocation est mandaté par l’employeur de l’expatrié. Alors quels sont les avantages pour l‘entreprise ? [Read more…]