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2021 –> 2022 = a new year in numbers 🎉


🇫🇷 Toute l’équipe de SOFIME Relocation (Sophie, Agathe, Alexandra, Mariam, Bérengère et Armance) vous souhaite une belle année 2022, en vidéo, via notre désormais traditionnel film de fin d’année ! Après les montagnes russes de 2020, puis le petit train de la mine de 2021, à quoi va finalement ressembler 2022? Pour l’instant chez SOFIME Relocation, nous sommes bien engagées sur la grande roue! En effet nous prenons de la hauteur doucement mais surement. Et la vue est très appréciable!
 
Vous souhaitez voir la vidéo de 2021? Alors c’est par ici ! Et celle de 2020? C’est par là!
🇬🇧 The whole team of SOFIME Relocation (Sophie, Agathe, Alexandra, Mariam, Bérengère and Armance) wishes you a happy new year 2022, through our traditional end of the year video ! After the rollercoaster of 2020, and then the small mine train of 2021, what will 2022 eventually look like? For the moment, SOFIME Relocation is well embarked upon the big wheel! Indeed we rise slowly but surely. And the view is rather pleasant!
 
You wish to see the 2021 video? Here it is ! And the one from 2020? Just right there !

Happy New Year 2021 ​🥳 !

🇫🇷 Une année 2020 particulière, particulièrement chez SOFIME Relocation! Evidemment nous avons maintenu la barre coute que coute. Et nous avons tenu le cap. L’occasion ici de féliciter toute l’équipe de SOFIME Relocation. Car nous nous en sortons haut la main!  Cliquez sur la vidéo, pour un petit aperçu de notre année, et de l’atmosphère qui règne dans notre équipe.
Nous sommes experts de la relocation à Paris et en France depuis plus de 10 ans. Par conséquent, nous assurons tout service en lien avec la mobilité professionnelle. Et cela toujours avec le sourire!
 
🇬🇧 2020: a particular year, particularly at SOFIME Relocation! Undoubtedly we maintained the helm no matter the difficulties. Hence we stayed the course. As a consequence, we seize this occasion to congratulate the full team of SOFIME Relocation for their efforts. Because we came out on top! Please click on the video, in order to see a small preview of our year, as well as to get an idea of the atmosphere that prevails in our team.
We are experts in relocation in Paris and in France for over 10 years. Hence we offer any type of service linked to professional mobility, and always with a smile on!

🇬🇧 Rentals in France: what are you signing for?

When you sign a lease contract, there is an agreement between the tenant and the landlord. Indeed the tenant commits to paying the rent as fixed in the contract whereas and the landlord commits to giving the tenant private tenure of the property.
In France there are several types of lease contracts. SOFIME Relocation gives you all the details about those:     
 
→ Personal lease for primary residence called “Bail loi Alur”
It is the most common lease in France. First it is a lease contract you sign in your name. And secondly, it applies to the situation where the apartment / house will be your primary residence. This contract is defined and controlled by the law in order to protect the tenants. As a consequence, there can be no tricky clauses. Of course as long as you see written on the contract “loi Alur 1989”
Agency fees are regulated by law (maximum 12 euros per m2 for the lease writing, and 3 euros per m2 for the check-in process).The deposit is limited to 1 or 2 months rent. Moreover the rental length in time is regulated, as well as the rules applying in case of departure. Those conditions depend on the fact that the apartment comes furnished or not.     
 
     → Company lease, called  « Bail Code Civil – Bail société” 
This type of lease applies to situations when the company rents the apartment / house for its employee. This type of lease is not regulated by law, which means anything can basically be written. That is why it is important to read carefully all the details of the contract, so that you are fully aware of all special conditions.     
 
       Secondary residence lease called “Bail Code Civil – résidence secondaire”
This type of lease applies only when you rent an apartment / a house as a secondary residence. It means you own or rent another place as your primary residence. The terms of the contract are freely defined between the landlord and the tenant, just as for the company lease: rent, notice period, rental length etc.

CHANGER DE REGION POUR TROUVER UNE ALTERNANCE ?

Avec MOBILI-PASS®, la recherche de logement ne vous coûtera rien !

Saviez-vous que les étudiants en alternance sont éligibles à l’aide MOBILI-PASS® ?

Bon à savoir quand on sait à quel point il est difficile de se loger lorsqu’on démarre sa vie professionnelle ! Cette aide prend la forme d’une subvention. Elle permet de financer une part substantielle des frais liés à la prestation d’une agence de relocation. Cela vaut pour la recherche de logement, mais aussi pour la réalisation de démarches administratives et l’assistance à l’installation.

     Chez SOFIME Relocation, nous faisons appel au MOBILI-PASS® pour nos expats qui arrivent de l’étranger, pour les salariés mutés d’une région à l’autre. Mais cela marche aussi pour les alternants ! Grâce à notre réseau et notre expertise, les dossiers des alternants sont valorisés et plus facilement acceptés 😉

     Les conditions pour en bénéficier ? C’est simple !
– L’entreprise doit faire partie du secteur privé, et employer plus de 10 salariés.
– La nouvelle résidence doit se situer à plus de 70 km de l’ancienne / ou bien l’ancienne résidence doit se trouver à plus d’1h15 du nouveau lieu de travail.
Les cases sont vite cochées dans le cadre d’un changement de région / département, pour les étudiants qui montent sur la capitale afin de bénéficier de son dynamisme et mettre le pied à l’étrier !
Alors gardez-le bien en tête, les frais de relocation de vos alternants sont couverts par l’aide MOBILI-PASS® !

 →TIP: Et l’aide MOBILI-JEUNE®, vous connaissez?
     C’est une aide au logement pour les – de 30 ans qui permet de prendre en charge une partie du loyer (à hauteur de 100 euros) pendant la durée de l’alternance!

     Des questions ou interrogations sur ces aides?
L’équipe de SOFIME Relocation se fera un plaisir d’y répondre: contact@sofime.com !

Et si SOFIME Relocation poursuivait sa transition « verte »…

… en comptant sur ses gambettes?

     
     C’est officiel, Paris est en train de devenir le paradis des piétons… et le cauchemar des automobilistes ! A plus ou moins brève échéance, les places de stationnement dans Paris vont être réduites de moitié. Paris refoulera les véhicules à essence. Le périphérique sera transformé en boulevard urbain limité à 50 voir 30 km/h…
Victoire pour les uns, pilule difficile à avaler pour les autres, il faut prendre acte de cette nouvelle donne. Bientôt, nous ne pourrons plus circuler en voiture. Chez SOFIME Relocation, nous prenons les devants afin de composer avec cette dynamique, et rebondir pour accélérer notre transition vertePourquoi ne pas profiter de cette opportunité (et du réseau déjà bien fourni de pistes cyclables) pour emmener nos expats en visite à bicyclette ou trottinette et faire travailler nos gambettes ?

Il y aura bien sûr un certain nombre de cases à cocher avant de se lancer dans l’aventure : accord de l’entreprise et du client, météo favorable, distances acceptées entre les visites d’appartements.

     Et les non sportifs?! SOFIME Relocation y pense. Au-delà du fait que le vélo ou la trottinette électrique font des miracles sur les cuisses non entrainées, nous pourrons nous appuyer sur le réseau de transports en commun. Car Paris est quand même la ville la mieux desservie au monde selon un classement de 2016 de l’Institute for Transportation and Development Policy (ITDP, basé à New York); ou bien sur les innombrables chauffeurs et taxis que compte notre belle capitale. Ou encore, pourquoi ne pas faire confiance à nos pieds, qui sont les plus naturellement placés pour se mouvoir d’un point à un autre ?!

     Chez SOFIME Relocation, il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions !

Votre avis compte ! N’hésitez pas à nous faire part de vos suggestions !

Génération Y et expatriation: le casse tête des RH et service mobilité!

     Elle est née avec internet et les réseaux sociaux, elle a très souvent déjà connu l’expatriation avec ses parents, elle  a vécu les Erasmus et les années de césure à l’étranger, rien ne fait peur à cette Génération Y.

Parfaitement adaptables, ce n’est pas le grand confort qu’ils recherchent, , ils sont prêt à partir pour de courtes ou longues missions, sans états d’âmes et sans craintes avec un seul objectif: vivre une nouvelle expérience

Ils sont capables de partir au pied levé, du jour au lendemain, à 300 kilomètres ou 10000 kilomètres!

     Peu exigeante la génération Y? Oh que si!:

  • Pays sans réseau interdit
  • S’il est en couple, il portera une attention particulière à la carrière de son conjoint: cette génération du « moi d’abord », devient une génération du « nous d’abord » lorsqu’il est en couple, au risque de voir refuser net l’expatriation si celle-ci met en péril leur vie de couple ou les prive d’un second salaire. Equilibre et niveau de vie du couple sont non négociable!
  • Enfin, au retour d’expatriation, cette génération zappeuse n’hésitera pas à aller voir ailleurs si l’entreprise ne répond pas à ses exigences. Et, rappelons le, à la différence de la génération X, le « ailleurs » peut être partout dans le monde!

     Dans ces conditions, difficile d’optimiser le retour sur investissement d’une mobilité géographique pour les  responsables des ressources humaines !

Quelles solutions pour un retour d’expatriation réussi ?

 Pas de panique ! Des solutions, il y en a!

Premier reflexe : Google ! De nombreux sites peuvent fournir des informations pertinentes et guider pour les démarches à entreprendre. Notamment, sur le site diplomatie.gouv.

Les blogs sont eux aussi une bonne source d’information avec, par exemple, un véritable guide pour les inscriptions à l’école maternelle ou primaire.

Il existe aussi des solutions ultra personnalisées avec une personne dédiée à votre retour, qui comprend vos problématiques: les services de relocation. Ils sont de plus en plus souvent pris en charge par les entreprises, pour assurer à leur salarié, ou nouvelle recrue, un retour serein en France. Ces services sont encouragés par l’Etat français qui prévoit même, à certaines conditions, une subvention pour la prise en charge des frais de relocation via le Mobili Pass.

Vous êtes de retour? Vous pouvez consulter tous nos services de relocation et découvrir notre équipe sur notre site: www.sofime.com, ou consulter nos autres articles sur notre blog!