Vous déménagez? Voici la check list et retrospective des choses à ne pas oublier!

Ca y est, votre agence de relocation vous a aidé à trouver votre appartement! Mais cela n’est pas fini. Dans la majeure partie des cas, le consultant en relocation vous accompagnera dans votre installation mais, pour votre gouverne, voici une petite check list des choses à ne pas oublier:

  • 1 mois avant le départ:

– Si vous êtes en France, donner votre préavis en Recommandé avec AR. N’oubliez pas de mentionner que vous faites l’objet d’une mutation car le préavis est ramené à un mois dans ce cas. Certains propriétaires vous demanderont une attestation de l’employeur mais cela n’est pas obligatoire. Si vous arrivez de l’étranger, reportez vous à la législation du pays pour connaitre les délais à respecter.

Choisir son déménageur: si vous déménagez en France, votre choix sera probablement différent que si vous déménagez à l’international. La relocation pourra vous aider dans votre choix de prestataires.

– profitez de ce délai pour faire le tri

– Convenir d’un RDV avec le propriétaire pour faire l’état des lieux de sortie de votre ancien appartement et d’entrée dans le nouveau.

– Si vous avez des enfants, il vous faudra obtenir un certificat de radiation scolaire. Avec le bail signé des 2 parties et ce document, vous pourrez faire les inscriptions scolaires si vous avez choisi l’enseignement public.

  • Quelques jours avant le départ:

pensez à la résiliation (ou au transfert, c’est parfois possible) de vos contrats internet ainsi que l’assurance habitation

– Organisez le tranfert de courrier auprès de la Poste: si vous déménagez en France, https://boutiqueducourrier.laposte.fr/reexpedition-definitive-nationale;
si vous déménagez à l’international: https://boutiqueducourrier.laposte.fr/reexpedition-definitive-internationale

– faire votre transfert d’adresse auprès de l’ensemble des organismes publics: impôts, CPAM, SIV, CAF, AGIRC-ARCO: https://mdel.mon.service-public.fr/je-change-de-coordonnees.html

  • Le jour J …ou presque:

– Dès que l’état des lieux de sortie est fait, penser au transfert des contrats EDF, GDF et eau. En général, l’électricité n’est pas coupée entre 2 locataires; par contre, le gaz l’est souvent et il faut souvent un délai d’une semaine avant de trouver un rendez vous. Nous vous conseillons donc d’anticiper ce point au moins une semaine avant votre déménagement.

  • Après votre déménagement:

– Dans un délai de 1 mois après votre déménagement, il vous faudra faire mentionner le changement sur votre carte grise. Si vous rentrez de l’étranger, il faudra faire établir un nouveau certificat d’immatriculation.

– vous enregistrez dans votre nouvelle commune afin, notamment, d’être inscrit sur les listes électorales.

 

Il nous reste à vous souhaiter bon courage!

 

Déconfinement: Tous les feux sont au vert chez Sofime Relocation!

Nous avons hâte maintenant de retrouver nos clients, l’ensemble des mesures de protection ayant été prises et validées:

1. Nous avons reçu un avis favorable de la part du Ministère de l’Economie comme suit:

« Nous pouvons raisonnablement vous indiquer que les déplacements professionnels indispensables à l’exercice des activités professionnelles en présence de vos clients sont tout à fait possibles dans la mesure où des documents (contrat de relocation) peuvent justifier le déplacement. »

2. Nous avons mis en place l’ensemble des mesures nécessaires à notre protection à tous:

– Gel Hydro-alcoolique

– Masque obligatoire pour tous. Dans l’ideal, les salariés se muniront de masques. Le cas échéant, nous leur en fournirons.

– Nous avons meme installé une protection dans la voiture afin d’éviter toute proximité avec les salariés

3 Organisation des visites d’appartements:

– Gestes barrières bien sur, https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/affiche_gestes_barrieres_fr.pdf

– Les agences sont prévenues: 2 personnes Max (expat + 1 accompagnant) par pièce pendant les visites d’appartements.

– Pour le moment, nous ne visiterons que les appartements qui sont inoccupés.

– Nous serons vigilants pour limiter le temps passé dans les appartements. Eventuellement, si une discussion est nécessaire elle se fera dehors.

– Pour notre santé à tous, nous serons intransigeants: si les mesures ne sont pas respectées, nous devrons stopper la journée de visites.

Masqués et à distance, mais heureux de pouvoir se remettre au travail !

Mobili-Pass: un gros coup de pouce pour vos prochaines relocations

A l’heure où chaque entreprise scrute ses dépenses sans souhaiter diminuer le niveau de service aux salariés en mutation, pensez Mobili Pass!

Responsables de Mobilité, RH, vous cotisez au 1% patronal? Votre salarié déménage à plus de 70 kilomètres? Vous pouvez très certainement bénéficier de la subvention mobili-Pass. En clair cela signifie une diminution significative de vos frais de relocation (- 1833,33€HT).

A l’issue de la relocation, SOFIME Relocation se charge de preparer le dossier et de l’adresser à l’organisme collecteur pour réglement.

Une question? un besoin? Nous nous ferons un plaisir de vous aider. Nous sommes prêts pour la reprise! A bientôt.

Comment progresser rapidement en français à votre arrivée à Paris?

Arriver dans un nouveau pays dont on ne connaît pas la langue n’est pas une mince affaire. Cela demande un certain temps d’adaptation, relativement long. Un tel bouleversement peut engendrer certaines craintes chez les expatriés. Il est donc nécessaire que leur voyage se fasse en toute sérénité et qu’ils soient encadrés le mieux possible dès leur arrivé, afin d’instaurer un climat de confiance propice à l’échange et à la communication.

Il existe à Paris de nombreuses écoles qui permettent de progresser rapidement en français. Ces écoles proposent des cours du soir, afin que les salariés et étudiants puissent s’y rendre sans perturber leur planning. C’est une première option pour les nouveaux arrivants.

Rencontrer d’autres expatriés est également un bon moyen de s’intégrer facilement et de se sentir entouré, ce qui peut cruellement manquer à certains. C’est pour cette raison que Sofime a décidé de lancer très prochainement des « ateliers expatriés » afin que tous aient la possibilité de sortir rencontrer du monde, lors de visites dans Paris ou d’ateliers ludiques, ou encore à l’occasion de soirées organisées entre expatriés dans les endroits mythiques de Paris.

L’animation « expat Sofime » permet aux expatriés de progresser plus rapidement, car les échanges et les liens se créent lors de ces ateliers et les expatriés progressant plus vite peuvent aider les autres. Cette entraide va permettre à chacun de se sentir mieux intégré et de progresser plus rapidement son niveau de français.

Faites confiance à Sofime qui élabore pour vos expatriés, un programme diversifié de sorties, afin de faciliter leur intégration ainsi que la proposition des cours dans des institutions spécialisées afin qu’ils progressent plus rapidement en français.

The Y Generation and expatriation : an unusual case for us !

Born with internet and social medias, she usually already moved for Erasmus, or with the parents, gap years… This generation doesn’t fear to be sending away.

Perfectly adaptable, they are not looking for a particular comfort, they are willing to leave for short or long missions, without hesitations, and with one goal : to experiment something new !

They are capable of leaving right away, at 300 km or 10000km, it doesn’t matter!

Not very demanding, this generation? Oh yes they are!

  • Countries without network are not a possibility!
  • If they are involved in a relationship, they will usually make sure that their companion can follow them along with their job. This is a « us » generation, and not a « me and myself » generation anymore! Sometimes, the job is also more important than the relationship, if the person is very young and not yet married.
  • Finally, when they come back from the expatriation, this generation will go elsewhere if the company doesn’t fit his requierments ! And « elsewhere » can be EVERYWHERE in the world !

In those conditions, it is hard to optimize the return on investment of a geographic mobility for the human ressources!

Génération Y et expatriation: le casse tête des RH et service mobilité!

Elle est née avec internet et les réseaux sociaux, elle a très souvent déjà connu l’expatriation avec ses parents, elle  a vécu les Erasmus et les années de césure à l’étranger, rien ne fait peur à cette Génération Y.

Parfaitement adaptables, ce n’est pas le grand confort qu’ils recherchent, , ils sont prêt à partir pour de courtes ou longues missions, sans états d’âmes et sans craintes avec un seul objectif: vivre une nouvelle expérience

Ils sont capables de partir au pied levé, du jour au lendemain, à 300 kilomètres ou 10000 kilomètres!

Peu exigeante la génération Y? Oh que si!:

  • Pays sans réseau interdit
  • S’il est en couple, il portera une attention particulière à la carrière de son conjoint: cette génération du « moi d’abord », devient une génération du « nous d’abord » lorsqu’il est en couple, au risque de voir refuser net l’expatriation si celle-ci met en péril leur vie de couple ou les prive d’un second salaire. Equilibre et niveau de vie du couple sont non négociable!
  • Enfin, au retour d’expatriation, cette génération zappeuse n’hésitera pas à aller voir ailleurs si l’entreprise ne répond pas à ses exigences. Et, rappelons le, à la différence de la génération X, le « ailleurs » peut être partout dans le monde!

Dans ces conditions, difficile d’optimiser le retour sur investissement d’une mobilité géographique pour les  responsables des ressources humaines !

Départ en expatriation… comment gérer son appartement?

Les services de relocation sont un formidable accompagnement pour accueillir une famille arrivant dans un pays et lui permettre de s’installer dans les meilleures conditions. Mais, avant d’arriver dans un pays, il faut partir du précédent! Et cela on en parle peu…

Clôturer tous les abonnements, sans en oublier aucun, informer la femme de ménage, les amis, organiser le gouter de départ pour les enfants, etc… la liste est longue.

Mais l’un des soucis majeurs lorsque l’on part en expatriation, c’est la gestion de son appartement, particulièrement lorsque les crédits courent. [Read more…]

On ne s’arrête plus chez SOFIME relocation…encore un recrutement en vue!

Recherche stagiaire (4 à 6 mois) office manager/assistant(e) administratif(ve) Démarrage ASAP –
avec recrutement en CDI possible

SOFIME Relocation est spécialisée dans l’accueil d’expatriés en France.
Prestataire de grands groupes internationaux, nous accueillons environ 200 familles par an, de toutes les nationalités.
Nous recherchons un(e) stagiaire assistant(e) en relocation, pour nous aider à accueillir plus de familles encore ! Poste évolutif pouvant déboucher sur un CDI.
Tes missions :
– Assistance de l’expatrié dans son installation
– Tâches administratives diverses
– Assister les consultantes sur l’ensemble des missions de relocation
– Déplacement en préfecture avec l’expatrié
– Et un projet à façonner ensemble !!
Tes qualités et compétences :
– Tu es organisé(e), réactif(ve) et autonome
– tu aimes gérer 10 projets en même temps
– tu parles anglais (30/50% des échanges en Anglais),
– Idéalement tu as ton permis
SOFIME Relocation c’est :
– Une équipe à taille humaine, pleine de dynamisme et bienveillante avec un management axé sur le
respect et la confiance.
– Une croissance de 25% chaque année depuis 3 ans
– Une agence en pleine digitalisation
– Un accompagnement et une formation sur-mesure
Mais aussi…:
– Des bureaux en plein cœur de Paris
– De la bonne humeur et de l’humour chaque jour
– De la souplesse dans ton organisation du travail
– Un poste évolutif
Cette aventure humaine et professionnelle te tente ? C’est par ici : recrutement@sofime.com

Rémunération en fonction du profil + Bonus sur objectifs Remboursement de 50% de la carte Navigo

Les bars cachés à Paris

Vous habitez à Paris et vous voulez vivre une vie de vrai parisien ?

La rentrée a été difficile et vous avez peur de la routine ?

Pas de panique, voici une liste de bars originaux dont vous n’avez peut être jamais entendu parler!


 

Originals bars in Paris

You live in Paris and you wish to live a real Parisian life ?

Your holidays are over and you already fear the routine ?

Don’t worry, here is a list of originals bars that you may never have heard of !